Dein Nachfolge-Reiseplan

Fünf Phasen, strukturiert aufeinander aufbauend. Wähle eine Phase und springe in das Thema, das dich gerade beschäftigt.

Phase 1

Sensibilisierung / Vorbereitung & Planung

· 2,5 – 5 Jahre
0/6
Alle anzeigen →
Analyse der persönlichen Bereitschaft und Ziele
Emotionale Klarheit als Grundlage: Bist du wirklich bereit loszulassen?
Emotionale Klarheit als Grundlage: Bist du wirklich bereit loszulassen?
Noch nicht gestartet Öffnen →
Überprüfung der Übergabefähigkeit des Unternehmens
Kann dein Unternehmen auch ohne dich?
Kann dein Unternehmen auch ohne dich?
Noch nicht gestartet Öffnen →
Rechtliche und steuerliche Bestandsaufnahme
Verträge, Güterstand, Erbrecht — was ist wo geregelt?
Verträge, Güterstand, Erbrecht — was ist wo geregelt?
Noch nicht gestartet Öffnen →
Analyse der Vermögensverhältnisse
Was gehört dir wirklich — und was brauchst du danach?
Was gehört dir wirklich — und was brauchst du danach?
Noch nicht gestartet Öffnen →
5
Notfallplanung (Notfallkoffer)
Was passiert, wenn du morgen ausfällst?
Was passiert, wenn du morgen ausfällst?
Noch nicht gestartet Öffnen →
6
Prozessorganisation und Beratereinbindung
Das richtige Team zusammenstellen, bevor es ernst wird.
Das richtige Team zusammenstellen, bevor es ernst wird.
Noch nicht gestartet Öffnen →
Phase 2

Unternehmensanalyse & Bewertung

· 1 – 2 Jahre
0/6
Alle anzeigen →
Formale Unternehmensbewertung
Noch nicht gestartet Öffnen →
Systematische Unternehmensanalyse (Intern)
Noch nicht gestartet Öffnen →
Umfassende Umwelt- und Marktanalyse (Extern)
Noch nicht gestartet Öffnen →
Strategische SWOT-Analyse und Ziel-Optionen
Noch nicht gestartet Öffnen →
Evaluation der Übertragungswege und Führungsstruktur
Noch nicht gestartet Öffnen →
Analyse des persönlichen Kapitalbedarfs des Übergebers
Noch nicht gestartet Öffnen →
Phase 3

Übergabevorbereitung

· ca. 1 Jahr
0/2
Alle anzeigen →
1
Ausarbeitung des detaillierten Übertragungskonzepts
Noch nicht gestartet Öffnen →
2
Erstellung eines integrierten Businessplans
Noch nicht gestartet Öffnen →