Volker
Nachvolker.de · Dein Begleiter

Nachfolge.
Geordnet.
Gemeinsam.

5 Phasen. 53 Unterthemen. 140 Videos schon online, jeweils mit Leitfaden und direkter Frage an Volker, den Unternehmer, der es selbst gemacht hat.

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Phase 1

Sensibilisierung / Vorbereitung & Planung

· 2,5 – 5 Jahre
Phase 2

Unternehmensanalyse & Bewertung

· 1 – 2 Jahre
Phase 3

Übergabevorbereitung

· ca. 1 Jahr

Wo stehst du?

Volker — Ihr Begleiter durch die Unternehmensnachfolge

Ich möchte mein Unternehmen übergeben

Du hast etwas aufgebaut. Jetzt geht es darum, es in die richtigen Hände zu geben mit Plan, ohne Chaos.

Nachvolgerin — Sie übernehmen ein Unternehmen

Ich möchte ein Unternehmen übernehmen

Übernahme ist mehr als ein Kaufvertrag. Hier findest du den Fahrplan von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Integration.

So funktioniert's

01

Phase wählen

Starte bei der Phase, die zu deiner Situation passt von der Vorbereitung bis nach dem Verkauf.

02

Themen durcharbeiten

Pro Phase findest du strukturierte Themen mit Praxiswissen, Werkzeugen und Volkers Erfahrungen.

03

Bei Bedarf Beratung anfragen

Wenn dein Fall persönliche Begleitung braucht: Berater-Netzwerk und Erstgespräch direkt verfügbar.

Über Volker

Wer ist Volker eigentlich?

Volker — Ihr Begleiter durch die Unternehmensnachfolge
Eine Figur. Eine Stimme. Ein Spiegel.

Kein Berater. Ein Begleiter.

Volker ist kein echter Mensch — und genau das macht ihn nützlich. Hinter ihm stehen die Erfahrungen vieler Unternehmer, die jahrelang aufgebaut, geführt und entschieden haben. Volker gibt diesen Geschichten eine gemeinsame Stimme.

Volker kennenlernen →
Kanal-Intro

Schau dir das in einer Minute an

Warum es nachvolker.de gibt — und wie Du es nutzt.

Hinter nachvolker.de

GRÜNDER

Warum nachvolker.de ?

Ich helfe Dir, Deine Nachfolge mit Klarheit und Struktur anzugehen, damit Du sie aus eigener Kraft gestalten kannst. Genau dafür haben wir nachvolker.de gebaut. Mein Antrieb ist etwas zu bewirken, indem ich Menschen darin bestärke, ihre Selbstwirksamkeit zu steigern. Denn im Kern jeder Nachfolge stehen die Menschen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg, gerade in dieser Transformation. Als Organisationsentwickler und Coach ist mir wichtig, Bestehendes weiterzuführen, statt ständig Neues aufzubauen. Als Nachfolgeberater und Plattformbetreiber wollen wir einen nachhaltigen Weg etablieren und unsere eigenen Ideen für eine moderne Beratungswelt leben.
Wenn du mehr wissen willst, nimm gern Kontakt zu mir auf.

Stephan Feltel
GRÜNDER

Warum nachvolker.de ?

Das Thema der Unternehmensnachfolge wird ja bereits prominent präsentieren und beworben. Bestehende digitale Lösungen bieten jedoch wenig interaktive Unterstützung für den eigentlichen Prozess, der letztendlich der Schlüssel zum Erfolg ist.  Gleichzeitig wurde uns bewusst, dass eine oft erforderliche Langzeitbegleitung für viele Unternehmen aus diversen Motiven unrealistisch scheint. Wirtschaftliche Substanz gilt es, gerade jetzt, risikobewusst und erfolgreich zu übergeben/-nehmen. nachvolker.de ist unser Beitrag für eine anonyme, strukturierte und wirtschaftlich effizient Begleitung dieser wichtigen Lebensphase. Für den Erhalt wirtschaftlicher Souveränität und die Sicherung menschlicher Existenz im Lebensabend. 

Uwe Wetterau
WERKZEUGE

Unsere Werkzeuge

Zwei Werkzeuge, die dir schnell Klarheit bringen: ein erster Orientierungswert für dein Unternehmen und deine strategische Position im Markt. Kostenlos und direkt im Browser.

Was kostet das?

Alle Inhalte zum Selbststudium sind kostenfrei. Persönliche Beratung gibt’s auf Anfrage passend zur Phase, in der du stehst.

Selbststudium

Kostenlos

Alle Inhalte frei zugänglich, anonym und ohne Verpflichtung.

Persönliche Beratung

Auf Anfrage

Wenn dein Fall menschliche Begleitung braucht.
Kostenfreies Erstgespräch.

Unsere Beratungspartner

Nachvolker.de arbeitet mit spezialisierten Partnern aus Recht, Steuer, Finanzierung und Unternehmensberatung zusammen.

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MAGAZIN

Wissen für deine Nachfolge

Vertiefende Artikel, Praxisgeschichten und Werkzeuge — laufend ergänzt. (Blog folgt.)

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PHASE 1

Wann ist der richtige Zeitpunkt für die Übergabe?

Es gibt nicht den einen richtigen Moment — aber es gibt Signale. Worauf du achten solltest.

Demnächst im Magazin
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PHASE 2

Wie ein realistischer Unternehmenswert entsteht

Vom Bauchgefühl zur belastbaren Zahl. Ein praktischer Leitfaden für die Bewertung.

Demnächst im Magazin
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PHASE 4

Mitarbeiter informieren — wann und wie?

Kommunikation ist Strategie. Wer zu früh oder zu spät informiert, verliert Vertrauen.

Demnächst im Magazin

Das Thema Nachfolge voranbringen

Jedes Jahr scheitern tausende Unternehmensübergaben — nicht weil kein Nachfolger gefunden wird, sondern weil der Prozess nicht strukturiert angegangen wurde. Mit deiner Unterstützung schaffen wir mehr Inhalte, bessere Werkzeuge und persönliche Beratung auf Abruf. Damit kein Unternehmen an schlechter Vorbereitung scheitert.

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